均冠英數 (均冠文理短期補習班) 政府立案,定期消防安檢,安全舒適學習環境,乾淨明亮通風教室,開闊活動空間,寬敞大理石走廊,優質木地板美語教室與閱讀區,入校前消毒洗手。 @安親班:教師證照專業師資,國語數學重點教授,考前週末加強複習,學校課程預習複習,著重觀念釐清統整,成績優異獎勵制度。 @美語班:國外TESOL認證英語教學碩士主任,外語系背景優良中籍教師,具經驗美,加,澳外籍英語教師,歷年參加劍橋大學英檢通過率100%。 ★小一~小六:-菁英美語班(每週三堂)。-兒童美語班(每週二堂)★國一英文暑期先修班。★國一英文。 @MPM數學:自1989年創立,教室遍佈全國,專業加盟份校突破1000加以上,透過個人化學習教材系統,培養學生邏輯思考語解決問題的能力。★中班~小六:-GV特訓班-GA特訓班-高手班。

成立時間：西元2003年 經營據點：總部設於竹北市文興路一段78號 經營理念：大鑫不動產創立於2003年，在公司專業優勢及全體同仁努力下，大鑫不動產不斷創造輝煌的業 績，並在高鐵特區購置整棟辦公大樓。 我們具備土地開發專業知識，掌握市場變化及政策訊息，了解客戶需求，在建設公司要推新的 建築案時，大鑫將提供具市場競爭力產品。 為了提供建設公司與地主高品質的行銷服務，大鑫不動產整合「地產部」與「代銷部」豐富資 源透過公司專業團隊合作，讓客戶享有熱忱、安心、專業的服務，以達到業主、地主與大鑫三 贏的目標。 榮耀事蹟：大鑫實績: 帝之砌 帝之闊 縱橫高鐵1期 縱橫高鐵2期 晴園麗緻 晴園鄉榭 涵 仰 IF 帝寶888 亞哥境界

大鵬航空成立於西元1992年至今已有十八年,屬於普通航空業.營業項目為航空測量攝影為主. 現有飛機BN-2B兩架  B-68801  B-68802 公司歷年主要業績 台灣高速鐵路(西元1999年至2004年每年航拍4次)監測航空攝影工作。 水利署台灣地區沿海海岸線航空攝影測量工作。 台灣鐵路局鐵路縱貫線全線航空攝影測量工作。 內政部每年台灣地區航空相片基本圖航空攝影測量工作。 水利署台灣地區河川整治航空攝影測量工作。 中華電信台灣地區市街區域路網航空攝影測量工作。 國道新建工程局台灣地區快速公路航空攝影測量工作。 雲林離到工業區外傘頂洲每年監測航空攝影測量工作。 台灣地區六大都會區(台北、新竹、台中、嘉義、台南、高雄)捷運網系統規劃航空攝影。 台灣地區土石流災害緊急航攝工作。 民航局台灣地區各機場航空攝影工作。

91年1月：第二屆計算、應用、幾何及奧林匹克級數認證。 91年3月：加盟班奧林匹克數學1~12級測試系統完成。 91年4月：第15屆奧林匹克數學競賽，並成立蔡坤龍一對一專門校：明華分校、小港分校、鳳山分校。 91年5月：蔡坤龍一對一專門校：台中分校、台中學府分校、台北中和分校成立；九年一貫國中一上新教材出版，供加盟班專用。 91年6月：國中基本學力認證加入級數認證之內容；加盟班網路會議起用；奧林匹克魔法書出版，並辦理魔法營師訓。 91年12月：完成蔡坤龍一對一專門校20家之成立、成長；全體加盟班之網站建立，成立補習街招生，所有公告均以網路為連絡主體，所有師訓網路化。加盟班用奧林匹克由8級增加到12級。 92年1月：蔡坤龍一對一專門校：景美分校成立。 92年4月：第17屆奧林匹克數學競賽。 92年6月：第四屆數學級數認證，全省統一舉辦。蔡坤龍一對一專門校：惠文分校、松竹分校、西屯分校、大勇分校、大里分校成立。 92年11月：第18屆奧林匹克數學競賽。 93年1月：蔡坤龍一對一專門校：屏東分校成立。 93年2月：蔡坤龍一對一專門校：福山分校成立。 93年4月：蔡坤龍一對一專門校：平和分校、新莊分校、內湖分校、大新分校成立。 93年5月：第19屆奧林匹克數學競賽。 93年6月：第五屆數學級數認證；蔡坤龍一對一專門校：忠明分校成立。 93年7月：奧林匹克週報發行。 93年11月：第20屆奧林匹克數學競賽，擴大舉辦。 94年3月：全省加盟班突破300家。 94年4月：蔡坤龍一對一專門校：桃園分校成立，完成第40家之成長。 94年5月：第21屆奧林匹克數學競賽。 94年8月：第六屆國中小生活數學暨級數認證。 94年11月：第22屆奧林匹克數學競賽，香港率團台參加。 95年4月：第23屆奧林匹克數學競賽，兩岸三地學生競賽(大陸深圳)。 95年4月：定訂「跳級」全腦潛能開發加盟第一張合約書。 95年5月：加盟班專用奧林匹克由12級增加到14級。 95年6月：第七屆全國中小學數學能力檢測，全省統一舉辦。 95年6月：侯老師國中數位學院上線，開啟數位奧林匹克新里程碑。 95年7月：海峽兩岸數學教學觀摩研討會及兩岸三地學術交流。 95年8月：舉辦奧林匹克教師認證。 2008年度全國師資儲備培訓計畫 歡迎全國各地․待考教師․大專以上畢業生․二度就業․想從事補教工作者․有志教育事業的夥伴加入 有無教師資格均可、專兼職皆宜 意者請附簡介、履歷寄高雄市中山一路263號4樓 奧林匹克文教集團 或E-mail至[email protected](請務必註明要應徵教師)

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。 小林眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向心力強的員工,因此在小林眼鏡的管理哲學中,將所有的員工皆視為事業的夥伴,每位加入小林眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練,以配合其職位升遷,換句話說,每位小林的員工在加入公司之後,即擁有完整的專業訓練及生涯規劃,與公司同步成長。 至於優秀且對公司有貢獻的員工,小林眼鏡則提供了內部利潤中心式的利潤分享福利;績效表現優良的店主管,享有其所管理之門市的損益分享權利,從員工變成投資者,至於其他門市人員,則享有以各門市經營績效為基礎的獎勵制度,讓每一位小林眼鏡的門市人員亦可分享其辛勤耕耘所產生的利潤。 另外,為使員工在生活上無後顧之憂,小林眼鏡更為全體員工提供了完善的團體保險福利,以妥善照顧員工的生活。 尊重人性、共享公司利潤是小林眼鏡管理風格的精髓,因為擁有安定、專業、高度認同企業的員工,是小林眼鏡優良服務品質的最佳保障。 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡能以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 , 並以全新 的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。我們期許:透過小林,讓視界更美好。

自創班28年以來,從大一轉學考到二技、插大、學士後醫、護理師、醫檢師、衛技師、營養師、華語教師、領隊導遊認證至研究所之教育進修課提供與服務。經由不斷地培訓人才,禮聘師資, 創造出一流的人才及一流的團隊。培育出二至五年即可升任主任或店長之人選。歡迎充滿活力、肯學習的您加入我們的人才招募行列。 掌握最新、最正確的考情,28年誠信辦學,緊密之情報網任何升學資訊毫不遺漏。各校簡章代購。開出類科最多,提供選科之便捷及提升錄取率。

本公司自民國78年到現在從之前永興鋁門窗行 到民國90年成立了朝富鋁業有限公司 至今已有二十多年的歷史與經驗 現今網路通訊的發達讓我們有機會在此為您服務 您理想中的構想藍圖皆可以為您設計製作 目前主要服務範圍以新竹以北為主 包括宜蘭 營業項目：鋼鋁門窗類 鐵皮屋 採光罩 鐵窗 白鐵窗... 皆有 歡迎詢問 粉絲團提供線上報價喔! 鋼鋁門窗詢問專線：0937107052 羅先生

本公司主要業務以勞工體檢.學生體檢.到院檢為主,擅長開發專案體檢.政府標案等大型公務預算,歷年執行績效及機關考評皆為優等,且素有口碑. 本公司業務開發以雲林以南各縣市上述業務為主,求服務績效量與利潤雙重目標,最好具規劃業務能力者為佳,再者以服務熱忱為優先考量,其三須具專業知識者尤佳.

主要營業項目:金屬(透明)隔音牆工程、金屬玻璃工程承包、金屬(鋁)帷幕牆工程,東璋企業一路走來秉持著「品質、服務、創新,追求無懈可擊的境界」的經營理念。以踏實的經營,穩健的步伐及服務的精神,嬴得客戶長久的支持與肯定。 東璋企業為從事專業化鋼結構生產為主,於民國65年3月由張瑞章創立以來在全體同仁及所有的客戶支持下,以建構強固質佳之金屬(透明)隔音牆工程、金屬玻璃工程承包、金屬(鋁)帷幕牆工程以新式工法重新整合成本、工期、品質等最佳效點,以期在日驅複雜化、大型化的工程特性下,發揮最大效益。 本公司配合客戶參與國家建設工程行列,成立工程管理處。公共工程部先後承作中二高竹南路段、霧峰路段,桃園航空貨運站工程,中二高後龍西湖休息站,東西向快速公路彰濱台中縣彰濱快官道工程,西濱快速公路施厝寮至海豐橋段工程,北宜高速公路頭城蘇澳段,工研院六甲院區第一期工程,花蓮機場檢修工廠通風設備及控制系統工程,桃園航空貨運園區機平連絡專用暨跨越南崁溪橋梁工程鋁包板帷幕工程,北宜高速公路,嘉義聖馬爾定基督教醫院金屬隔音牆工程,台灣鐵路更新軌道結構計畫-竹南站南方至談文站北方路基改建隔音牆工程...等。 東璋企業成立三十年來,起創之初從傳統機械及零件五金工具之製造買賣業務,而後轉為金屬(透明)隔音牆工程、金屬玻璃工程承包、金屬(鋁)帷幕牆工程專業按裝團隊,歷年來經過各種系統,工法之考驗及萃練,累積數十萬平方公尺牆安裝經驗,為業主客戶提供技術性指導與支援、突破解決設計上與現場施工衝突之問題,提供系列式完整專業最佳之服務。 東璋企業誠摯歡迎各界先進工程業主對於:金屬(透明)隔音牆工程、金屬玻璃工程承包、金屬(鋁)帷幕牆工程有任何配合合作需求,請跟我們連繫,也謝謝光臨本公司網站。